Image
Δευτέρα 28 Αυγούστου 2023 09:34 Εργασία
 

Εβδομάδα εργασίας 58 ωρών - Οι 7 ανατροπές στην απασχόληση και η σύμβαση μηδενικών ωρών

Ο μισθωτός θα έχει δικαίωμα να ψάξει και δεύτερη δουλειά (δεύτερο εργοδότη) για να τα βγάλει πέρα, γιατί δεν επιτρέπεται ο καθορισμός του βασικού μισθού με Συλλογική Σύμβαση για καλύτερες αμοιβές.

Ωστόσο, ο εργοδότης μπορεί να τον κρατήσει 10 ώρες την ημέρα στην πρώτη δουλειά χωρίς υπερωρίες, συν το Σάββατο. Χωρίς καν να τον ρωτήσει…

Και να βρει δεύτερη δουλειά, δεν προλαβαίνει…

Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που δόθηκε στη δημόσια διαβούλευση εν μέσω πυρκαγιών και καλοκαιρινών διακοπών, εισάγει στο εργατικό δίκαιο πρωτοφανείς διατάξεις. Κυρίως ανάγει τον προσωπάρχη/εργοδότη σε απόλυτο αφέντη όχι μόνο στην εργασία αλλά και στην προσωπική ζωή του εργαζομένου.

Όλο το εργατικό δίκαιο που θεσπίστηκε από τον Ελευθέριο Βενιζέλο (2112/20) και μετά ανατρέπεται.

 
Και αυτό είναι το θέμα που αναμένεται να κυριαρχήσει στις κινητοποιήσεις της ΓΣΕΕ και των άλλων συνδικαλιστικών οργανώσεων στις 9 Σεπτεμβρίου στη Θεσσαλονίκη στο πλαίσιο της Διεθνούς Έκθεσης (ΔΕΘ).

Στη δεύτερη θητεία της η ΝΔ έρχεται και αλλάζει άρδην ακόμη και τον νόμο Χατζηδάκη (Ν.4808/21), εισάγοντας την πλήρη ασυδοσία του εργοδότη και καθιστώντας πιο δύσκολο τον έλεγχο των Επιθεωρήσεων.

1.Η ατομική σύμβαση για τον ημερήσιο και εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας δεν θα συνάπτεται μετά από αίτηση του εργαζομένου, όπως προσποιητά προέβλεπε ο νόμος Χατζηδάκη όταν (2021) καταργήθηκε η με Συλλογική Σύμβαση διευθέτηση του χρόνο εργασίας (10ωρη ημερήσια εργασία σε περιόδους αιχμής και 6ωρη σε περιόδους ύφεσης).

Πλέον ο εργοδότης θα ζητά την 10ωρη ημερήσια εργασία καθώς και την 6ήμερη εβδομάδα απασχόλησης. Αλλαγή που θα επιβεβαιώνεται με ατομική σύμβαση.

Έτσι ο μισθωτός καλείται να εργάζεται 10 ώρες την εβδομάδα συν 8 το Σάββατο (έως και 58 ώρες την εβδομάδα και 48 σε μέσα επίπεδα το 4μηνο) και για τον επιπλέον χρόνο των 18 ωρών θα πληρώνεται με 40% επί του ωρομισθίου μόνο για τις 8 ώρες του Σαββάτου. Μέχρι σήμερα οι νόμιμες υπερωρίες αμείβονται με +60% επί του ωρομισθίου και οι παράνομες με +120%.

2.Μετά ταύτα δίνεται η ευχέρεια στον μισθωτό να βρει και δεύτερο εργοδότη μέχρι τις 13 ώρες την ημέρα. Αλλά σε περίπτωση 10ωρης εργασίας δεν του μένει παρά η εξάντληση και ένα 3ωρο ανάμεσα στις συγκοινωνίες και την ταλαιπωρία της μετακίνησης.

 
3. Ενώ κρίθηκε παράνομη η δοκιμαστική περίοδος των 12 μηνών, εντός της οποίας εάν απολυθεί ο μισθωτός δεν δικαιούται αποζημίωση, το υπουργείο Εργασίας φέρνει διάταξη που ορίζει έως εξάμηνη την δοκιμαστική περίοδο. Χωρίς αυτό να αλλάζει στο παραμικρό τη θέση του μισθωτού. Εξακολουθεί να μην δικαιούται αποζημίωση ο εργαζόμενος μέχρι την συμπλήρωση του 12μηνου…

4.Στο πλαίσιο της μείωσης της γραφειοκρατίας των επιχειρήσεων δεν θα αναφέρονται οι ημερήσιες μεταβολές στις υπερωρίες, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας (10ωρη ή 6ωρη απασχόληση) κ.α. Όμως έτσι σε τυχόν έλεγχο της Επιθεώρησης Εργασίας (σ.σ. σε σπάνιες περιπτώσεις που σήμερα εκτελείται) ο ελεγκτής δεν θα έχει πλάνο εργασίας του προσωπικού προκειμένου να εντοπίσει τυχόν παρανομίες.

Με την εν λόγω ρύθμιση ουσιαστικά καταργείται το ΣΕΠΕ (Επιθεώρηση Εργασίας) και ο έλεγχος θα γίνεται από απόσταση με βάση τις αποτυπώσεις της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Στις περιπτώσεις που η κάρτα δεν παρακάμπτεται….

5.Εισάγονται οι συμβάσεις των εν αναμονή εργαζομένων (Call Worker), χωρίς πρόβλεψη για συγκεκριμένη απασχόληση. Για παράδειγμα ένας σερβιτόρος θα κάθεται(;) στο σπίτι του και όταν προβλέπεται ότι στο πάρτι θα προσέλθει πολύς κόσμος, το κατάστημα θα τον καλεί (24 ώρες πριν) να δουλέψει για όσο χρόνο απαιτείται…

6.Παραμένει η πρόβλεψη για μη επαναπρόσληψη εργαζομένου ο οποίος έχει παρανόμως (όπως δικαστήριο έκρινε) απολυθεί!

7.Επίσης επιτρέπεται η «κατσαρή» (πρωί-απόγευμα) βραδιά στο… 4ωρο (μερική απασχόληση).

.ieidiseis.

 

Δεiτε επiσης...

Post
Εργασία Δευτέρα 26.02.2024

Στο Ηράκλειο η 26η «Ημέρα Καριέρας» της ΔΥΠΑ το Σάββατο 9 Μαρτίου 2024

Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) διοργανώνει την 26η «Ημέρα Καριέρας» στο Ηράκλειο, το Σάββατο 9 Μαρτίου, στη Rotonda Private Hall (Σοφοκλή Βενιζέλου Μίνωος & Πελασγών, 71303, Ηρά

Post
Εργασία Πέμπτη 22.02.2024

Το Σάββατο η «Ημέρα Καριέρας» της ΔΥΠΑ στη Θεσσαλονίκη - Πάνω από 120 επιχειρήσεις με περισσότερες από 2.500 θέσεις εργασίας

Το Σάββατο 24 Φεβρουαρίου η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) διοργανώνει την 25η «Ημέρα Καριέρας», που αποτελεί τη μεγαλύτερη που έχει μέχρι σήμερα διοργανώσει στη Θεσσαλονίκη, καθώς οι

Post
Εργασία Πέμπτη 22.02.2024

Νέος κατώτατος μισθός: Αυξήσεις από 3,5%-16,5% οι κοινωνικοί εταίροι – Στα 908 ευρώ η πρόταση της ΓΣΕΕ

Στόχος του υπουργείου είναι η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό να τεθεί σε ισχύ περίπου την ίδια περίοδο με το 2023, δηλαδή από 1η Απριλίου. Στο υπουργικό συμβούλιο της 22ας Μαρτίου η υπουργός Εργασίας

Post
Εργασία Πέμπτη 01.02.2024

Στη Θεσσαλονίκη η 25η «Ημέρα Καριέρας» της ΔΥΠΑ το Σάββατο 24 Φεβρουαρίου

Η «Ημέρα Καριέρας» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) επιστρέφει για πέμπτη φορά στη Θεσσαλονίκη, το Σάββατο 24 Φεβρουαρίου 2024, στο Βελλίδειο Συνεδριακό Κέντρο (Λεωφόρου Στρατού 3

Post
Εργασία Τετάρτη 31.01.2024

Ν.Μωυσάκης: Εργοδότες δεν έχουν ακόμα καταβάλει το Δώρο Χριστουγέννων-Τι λέει για τις τριετίες (vid)

Tι και αν τελειώνει ο Γενάρης. Τι και αν το Δώρο Χριστουγέννων είναι νομικά κατοχυρωμένο, σύμφωνα με καταγγελίες υπάρχουν ακόμη εργοδότες που δεν το έχουν καταβάλλει.Αυτό το πρόβλημα καταγράφεται και

Post
Εργασία Τετάρτη 24.01.2024

Έρευνα ΟΣΕΤΕΕ: 179 άνθρωποι έχασαν τη ζωή τους το 2023 σε εργατικά δυστυχήματα-287 σοβαρά τραυματίες πανελλαδικά

Tρομάζουν τα στοιχεία των εργατικών δυστυχημάτων του έτους 2023, τα οποίαπαρουσιάστηκαν στη συνέντευξη Τύπου από τον κ. Ανδρέα Στοϊμενίδη,Πρόεδρος ΟΣΕΤΕΕ και Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και Ασ